在2021年的時候，全國各地開始逐漸的修改了各地的《人口計劃與生育條例》，為積極的鼓勵合法夫妻生育，其中黑龍江省的產假延長至180天，受到了很多人的認可，但180天中包含了節假日和周末，且由于地區差異，不同的地方對于產假的計算方式不一樣，下面就一起來看看吧。

黑龍江產假延長至180天

為了鼓勵生育，在《黑龍江省人口與計劃生育條例》通過審批后，女性除了有國家規定的98天產假(包括預產假15天)外，還增加了82天的獎勵假，所以現目前黑龍家的產假為180天。

1、齊齊哈爾市

黑龍齊齊哈爾市按照國家取消晚婚、晚育假規定后，對于產假不做減法的原則，針對職工晚育的，女職工產假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。

2、雙鴨山市

雙鴨山市最新規定對于符合我國規定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產的，可享受二十一日產假，懷孕滿三個月流產的，能夠享受四十二日產假。

育兒假期間工資按正常出勤應得工資發

3、大慶市

黑龍江大慶市在生育條例修改的基礎上規定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

4、佳木斯市

從2023年1月25日起，佳木斯市對于尚處于護理假休假期間的男職工可以享受護理假20天，假期中包括公休日和國家法定節假日，已經休完護理假的男職工按照修改前的《黑龍江人口與計劃生育條例》的規定執行。

黑龍江產假180天是由國家規定的產假是98天，再加上82天的獎勵假組成，但是具體的還是要看所在的區域，比如哈爾濱是把難產的15天計算到180天里面的，而鶴崗的180天產假包含了高齡生育的15天。

哈爾濱180天產假包括了難產假

總的來說，現目前黑龍江的產假天數為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產假，或者是產假期間不給予產假期間工資，都是可以向有關部門仲裁的。

黑龍江產假男的休幾天？

黑龍江產假相關條例規定，男職工在女方生育后可享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

黑龍江產假辦理流程是怎樣的？

在黑龍江辦理產假要先準備好自己的身份證、生育資料，然后交給人事，然后領取一張產假申請表，按照單位產假申請表要求填寫，并上交主管，經理等簽名即可。

黑龍江產假180天什么時候開始？

黑龍江產假180天在2022年1月1日就已經正式實施了，且生育多胞胎的話，多一個就增加15天的假，所以說180天僅供大家參考，有部分人可能超過180天。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。