全國(guó)31個(gè)省份產(chǎn)假新規(guī)：安徽
在2022年6月1日三胎政策的實(shí)施，這個(gè)話題迅速就成為了熱門話題，很多人都表示，想要響應(yīng)號(hào)召，但是現(xiàn)實(shí)不支持，不管是時(shí)間還是經(jīng)濟(jì)壓力都是不允許的。國(guó)家根據(jù)這些建議又開始推出來(lái)一些的生育福利，然后讓各省自己修訂相關(guān)生育條例，其中安徽省也是在2021年11月19日的時(shí)候，正式的通過(guò)了新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，下面是具體的規(guī)定。
20212年安徽省產(chǎn)假新規(guī)定
在此次通過(guò)的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》中可以知道，只要是符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
- 1. 女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，所以現(xiàn)目前產(chǎn)假天數(shù)為158天；
- 2. 男方享受三十天護(hù)理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累計(jì)不超過(guò)30天；
- 3. 在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假，但不能與產(chǎn)假和陪產(chǎn)假連休。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。
而且還指出，對(duì)于生育二胎的家庭，在每個(gè)月都是會(huì)給予500元的補(bǔ)助；生育三胎的家庭，會(huì)給予1000元的補(bǔ)助，會(huì)連續(xù)補(bǔ)助三年。這些補(bǔ)助是由單位支付的，其他人員是由戶籍地所在地區(qū)相關(guān)部門支付。而且女性在休產(chǎn)假期間，是可以享受一定生育待遇的。
產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。
根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育津貼即女職工生育符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件，在按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
安徽省產(chǎn)假相關(guān)疑問(wèn)解答
1、安徽省剖腹產(chǎn)和順產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是不一樣的嗎？
A：是的，一般剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)，而難產(chǎn)是需要增加15天產(chǎn)假的。又或者說(shuō)生育多胞胎的話，多生育一個(gè)就會(huì)增加15天的時(shí)間。所以在在浙江省的女性員工看具體能休多少天產(chǎn)假是因人而異的。
2、產(chǎn)假是包含法定節(jié)假日的嗎？
A：產(chǎn)假是包括法定節(jié)假日和休息日的，陪產(chǎn)假和育兒假都是一樣的。
3、安徽陪產(chǎn)假30天從哪天執(zhí)行？
A：陪產(chǎn)假一般從妻子分娩的那天開始算，當(dāng)然具體的公司可能規(guī)定可能是不一樣的?？梢韵葢{結(jié)婚證、身份證、醫(yī)院生育證明申請(qǐng)陪產(chǎn)假。期間的工資待遇都是不會(huì)變的。
4、安徽原本產(chǎn)假就是“98天+60天”延長(zhǎng)，那么是新規(guī)定中的延長(zhǎng)產(chǎn)假是在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)98天+60天=158天，還是說(shuō)在安徽原來(lái)產(chǎn)假98天+60天延長(zhǎng)（原來(lái)規(guī)定）+再額外60天=218天？
A：新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三十二條規(guī)定的對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)中，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，是指在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60天。男方享受三十天護(hù)理假，該假期適用安徽省內(nèi)所有的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，包括民營(yíng)企業(yè)。
5、安徽產(chǎn)假可以提前多久休？
A：中國(guó)各地方和各單位對(duì)產(chǎn)假的長(zhǎng)度并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，可以結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇休產(chǎn)假，不過(guò)建議最好是合理規(guī)劃。
