獨(dú)生子女是目前家庭組員結(jié)構(gòu)中重要的一環(huán)，相比較于多子家庭來說，獨(dú)生子女在整個(gè)家庭中顯得更加重要，所以在獨(dú)生子女父母生病之后，國家對(duì)于這類群體展現(xiàn)了特殊的關(guān)懷政策，一些地區(qū)不僅將陪護(hù)假延長，而且病假期間的工資也能正常發(fā)放。

國家對(duì)獨(dú)生子女有護(hù)理假傾斜政策

獨(dú)生子女陪護(hù)假也稱為獨(dú)生子女護(hù)理假，是一項(xiàng)國家針對(duì)獨(dú)生子女家庭的特殊政策，這項(xiàng)政策明確表示了獨(dú)生子女不僅可以在父母生病的時(shí)候選擇請(qǐng)病假，而且在假期間還能享受相關(guān)的福利和津貼。

部分地區(qū)獨(dú)生子女享受帶薪護(hù)理假

由于每個(gè)地區(qū)的政策有所差別，所以獨(dú)生子女在陪護(hù)假方面的時(shí)間以及福利可能會(huì)有一些細(xì)微的區(qū)別，下面截取了部分省份的關(guān)于護(hù)理假的部分信息：

淮安市：

河南省：

河北省：

云南省：

遼寧省：

北京市：

目前福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西等省份已經(jīng)相繼推出了關(guān)于獨(dú)生子女陪護(hù)假的詳細(xì)規(guī)定，具體的情況可以咨詢先關(guān)部門。

獨(dú)生子女陪護(hù)假政策的出臺(tái)同獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)用一樣，都是為了對(duì)獨(dú)生子女家庭的一種關(guān)懷，特別是對(duì)于生病在家的老人來說，獨(dú)生子女陪護(hù)假就十分有必要，但是在申請(qǐng)陪護(hù)假的時(shí)候要注意好相關(guān)的資料和證明，否則會(huì)審核不通過。

具體地區(qū)的護(hù)理假存在差異

以四川省為例，在申請(qǐng)陪護(hù)假的時(shí)候需要滿足三個(gè)條件：

獨(dú)生子女在滿足相應(yīng)的條件之后，就可以著手申請(qǐng)陪護(hù)假的相關(guān)事宜了，其流程主要分為申請(qǐng)和審批兩部分，具體的申請(qǐng)流程如下：

需要注意的是，有的地區(qū)對(duì)于不滿60周歲的老人是不能申請(qǐng)陪護(hù)假的，具體的情況需要咨詢相關(guān)部門。