根據(jù)《貴州省女職工勞動保護特別規(guī)定》，貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，對于難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天產(chǎn)假，但很多貴州省當?shù)氐穆毠ぃ€不太明白其中的具體規(guī)定，下面就為大家進行了關(guān)于產(chǎn)假的信息，可供參考。

實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的增加15天產(chǎn)假

對于非剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假，也就是說在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假，且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形，降低其工資，限制其晉職、晉級、予以辭退，或者與其解除勞動合同。

一般來說，符合法律法規(guī)的夫妻，女職工生育享受158天產(chǎn)假，當然具體的天數(shù)還得根據(jù)實際情況評估。另外，因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異，以下整理2023貴州各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、貴陽

貴州省貴陽市對于女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位會給運功安排2周左右的適應時間，來慢慢適應原定額的勞動量，不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，適當安排休息、減輕其勞動量。

2、遵義

貴州省遵義市女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的，其產(chǎn)檢所花費時間要按照正常勞動計算，所以用人單位要支付正常工作時間的工資。

3、安順

安順政府規(guī)定難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的，為了能讓職工更好的恢復身體，可以增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

六盤水男性的護理假延長至15天

4、六盤水

六盤水男性的護理假延長至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照規(guī)定只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

5、畢節(jié)

畢節(jié)市對于職工沒有參與生育險的，依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

現(xiàn)目前對于參加貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險，并連續(xù)繳費6個月以上的女職工生育小孩后可享受生育津貼，正常生育津貼標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)×具體休產(chǎn)假時間。

2022年3月8日貴州產(chǎn)假158天正式施行

除此之外，貴州對產(chǎn)假還做出了新規(guī)定，比如女年滿24周歲初次生育的為晚育，晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方陪產(chǎn)假10天。

貴州產(chǎn)假158天是什么時候?qū)嵤┑模?/strong>