貴州非剖腹產(chǎn)沒有158天產(chǎn)假,2023新規(guī)定告訴你一共多少天
根據(jù)《貴州省女職工勞動保護特別規(guī)定》,貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,對于難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加15天產(chǎn)假,但很多貴州省當?shù)氐穆毠ぃ€不太明白其中的具體規(guī)定,下面就為大家進行了關(guān)于產(chǎn)假的信息,可供參考。

實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的增加15天產(chǎn)假
對于非剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假,也就是說在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假,且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形,降低其工資,限制其晉職、晉級、予以辭退,或者與其解除勞動合同。
一般來說,符合法律法規(guī)的夫妻,女職工生育享受158天產(chǎn)假,當然具體的天數(shù)還得根據(jù)實際情況評估。另外,因為地方政策不一樣,所以生育福利會有差異,以下整理2023貴州各城市產(chǎn)假最新規(guī)定,可供參考。
1、貴陽
貴州省貴陽市對于女職工產(chǎn)假期滿上班,用人單位會給運功安排2周左右的適應時間,來慢慢適應原定額的勞動量,不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,適當安排休息、減輕其勞動量。
2、遵義
貴州省遵義市女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的,其產(chǎn)檢所花費時間要按照正常勞動計算,所以用人單位要支付正常工作時間的工資。
3、安順
安順政府規(guī)定難產(chǎn)或者實施剖腹產(chǎn)手術(shù)分娩的,為了能讓職工更好的恢復身體,可以增加15天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假。

六盤水男性的護理假延長至15天
4、六盤水
六盤水男性的護理假延長至15天,可以一次性休完,也可以多次休,而且按照規(guī)定只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
5、畢節(jié)
畢節(jié)市對于職工沒有參與生育險的,依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資,工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
現(xiàn)目前對于參加貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險,并連續(xù)繳費6個月以上的女職工生育小孩后可享受生育津貼,正常生育津貼標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)×具體休產(chǎn)假時間。

2022年3月8日貴州產(chǎn)假158天正式施行
除此之外,貴州對產(chǎn)假還做出了新規(guī)定,比如女年滿24周歲初次生育的為晚育,晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天,并給予男方陪產(chǎn)假10天。
貴州產(chǎn)假158天是什么時候?qū)嵤┑模?/strong>
貴州產(chǎn)假158天自2022年3月8日正式施行,且在女性產(chǎn)假期間,男性也可以享受15天的產(chǎn)假,可以一次性休完,也可以分多次休。
貴州產(chǎn)假158天包括剖腹產(chǎn)15天嗎?
貴州產(chǎn)假158天不包括剖腹產(chǎn)15天,一般女性分娩一個孩子都可以休158天,如果胎兒是剖宮產(chǎn),還可以繼續(xù)額外多增加15天。
云南產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎?
目前貴州省男方男方享受護理假15天,陪產(chǎn)假是針對男性的,在待產(chǎn)前幾天男方可申請陪同,工資照樣能有,但是每個地方以及公司規(guī)定都不一樣,具體還得結(jié)合實際情況。
一般來說,女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇,能享受不少于九十天產(chǎn)假,對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣,因此具體放幾天會有所差異,下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定,不清楚的姐妹可點擊前往查看。
總的來說,正常的產(chǎn)假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎,部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話,還會增加15天的假期。同時,男性還有陪產(chǎn)假等。





