美國是一個有著濃厚小費文化的國度，這種小費文化貫穿于美國的服務(wù)業(yè)，比如說餐廳服務(wù)員、賓館清理工、出租車司機、理發(fā)師、行李托運工、外賣遞送員等等為顧客服務(wù)時都會收取一定額度的小費。孕媽媽赴美產(chǎn)子對小費也會有所考慮，發(fā)現(xiàn)論壇里常有媽媽抱怨說，給月子中心交了一筆費用，結(jié)果去了以后清潔員要給小費，廚師要給小費，坐車要給小費，一趟算下來小費的支出都占了不少比例。據(jù)了解，確實有些報價低廉的月子中心，抓住大家愛貪小便宜的弱點，利用美化過的圖片吸引孕媽簽訂合同，等到媽媽們到了美國，再以美國有小費文化為由胡亂收費。

小費文化其實是服務(wù)費。對于服務(wù)人員來說，是他們賺錢溫飽的一部分。在美國，許多餐廳都用低薪水來錄取服務(wù)生，因為知道他們的服務(wù)費會由客人直接給予。因此，老板不必給，直接由客人給予。因此也變相地成為了服務(wù)生的低薪文化。根據(jù)CNN（（美國有線電視新聞網(wǎng)）的一項報導指出，康乃爾大學曾經(jīng)做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)44%的美國人希望老板們能夠給予較高的薪資，好減少客人所需要給予的小費。而另一方面，客戶自行支付的小費的部分是不必上稅的。

　　但是赴美產(chǎn)子的孕媽媽如果選擇的是正規(guī)的月子中心，是不存在小費的問題的，直營月子中心更是不可能出現(xiàn)這樣的問題，是赴美產(chǎn)子行業(yè)中龍頭企業(yè)，不僅做到了價格公開透明，采用一房一價的形式，完全避免套餐模式，而且吃，住，行，服務(wù)都是實實在在的，無任何隱形消費，絕對不會出現(xiàn)到了美國因為沒有付小費而拒絕帶客人產(chǎn)檢這樣的問題。

　　在選擇赴美產(chǎn)子的月子中心時，一定不要輕信那些房間照片精美，價格還低廉的月子中心。如今的赴美產(chǎn)子行業(yè)已經(jīng)非常成熟，月子中心的價格水平也已經(jīng)減趨透明化，那些收費遠低于行業(yè)標準的月子中心，就很有可能以小費的名義收取其他各項費用，終是費用遠超計劃，服務(wù)沒有保障，一定要慎重。專業(yè)赴美產(chǎn)子，所有應(yīng)該做到的環(huán)節(jié)都不收取客戶小費，是我們對客戶利益的保障。

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